Recrutement et formation
La Commission recrute d’abord des experts dans le milieu collégial par l’entremise des établissements qui sont invités à diffuser un appel de candidatures auprès de leur communauté. La Commission sollicite également, sur une base individuelle, des experts ayant déjà participé à ses travaux ainsi que des représentants des universités et du milieu socioéconomique. Les personnes récemment retraitées de leur milieu de travail sont aussi invitées à postuler.
Les personnes agissant à titre d’experts externes bénéficient d’une formation particulière offerte par la Commission et ne reçoivent aucune rémunération pour leur participation. Toutefois, leurs dépenses encourues pour le transport, le logement et les repas sont remboursées selon les dispositions de la Directive concernant les frais de déplacement des personnes engagées à honoraires par les organismes publics.
La Commission s’attend à ce que ces personnes adhèrent à la mission de la Commission de même qu’aux principes et processus associés à ses opérations d’évaluation et qu’elles assument leur rôle d’expert avec engagement.
Code de déontologie
Pour assurer l’accomplissement de sa mission et susciter un véritable engagement dans la recherche continue de la qualité de la formation, la Commission et son personnel privilégient une approche basée sur les valeurs suivantes : l’impartialité, la rigueur, le respect et la collaboration.
Puisque les experts jouent un rôle de premier plan dans les opérations d’évaluation de la Commission et qu’une grande importance est accordée à leur jugement professionnel, ils doivent adhérer à ces valeurs dans la conduite de leur mandat. Le travail des experts est encadré par le code d’éthique et de déontologie . À cet égard, les experts signent un formulaire d’engagement à la confidentialité ainsi qu’une déclaration d’intérêt. La Commission transmet ce formulaire une fois les inscriptions complétées.
Formation
La Commission s’engage à appuyer les experts dans leur travail à chacune des étapes. À cette fin, elle a développé divers documents et outils pour les soutenir dans la réalisation de leur mandat.
Dans les premiers temps de leur nomination, les personnes recrutées sont invitées à une journée de formation organisée à leur intention. À ce moment, les experts reçoivent toute l’information et la documentation pertinentes quant à la mission de la Commission et concernant l’opération d’évaluation menée, les critères retenus, les outils utilisés de même que les rôles et responsabilités qu’ils sont appelés à exercer au cours du processus d’évaluation.
La Commission offre aussi, sur une base annuelle, une formation continue des experts de façon à les informer du développement de l’opération et des attentes de la Commission.
Inscription
Les personnes intéressées à participer aux travaux de la Commission pour l’évaluation des systèmes d’assurance qualité des collèges (SAQC) ou à l’Approche préalable à l’évaluation SAQC sont invitées à remplir le formulaire d’inscription en dessous.
Le recrutement des experts se déroule de façon continue afin que la Commission puisse s’assurer de la contribution d’experts pour toutes les visites prévues dans chaque opération ainsi qu’à l’un ou l’autre des comités de lecture ou même pour un comité consultatif.